王跸西的生命体验blog-WangBiXi.com

1. 万事和为贵<和气生财>。
2. 成功在于选择一条正确的路并不断[坚持]下去，99%的人做到了前者，1%的人做到后者。
3. 推卸掉了责任，也一并失去了可能因承担该责任而获得的权益。
4. 快乐不快乐，全都在于你自已。
5. 活着的时候有两件事不能做，一生病，二犯法。
6. 青春的意义不在拥有，而在不断付出与收获。
7. 承诺是指在自已已经完成了一件事之后对这件事的陈述。

Tags: 人生感悟

从谈判桌的这一边坐到那一边, 我终于得以理解很多从前创业时完全不理解和不完全理解的事情
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Tags: 创与投, 十年来路, 邵亦波

挺不错的一篇文章,看看也无害处.
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Tags: 十八法, 改命

在知乎上了解到这篇文章,粗略看了下,这篇文章很好的解释了我心中的一个困惑,有时候文章所表达的并不是真理,它更像是让你了解真理道理的催化剂.任何被说出来的道理都不是道理.因为没有完全一样的事.所以当事情来临时我们用我们所学的来应对也不一定可以解决.只有当自己经历过某件事后获得的经验.和那些无法用语言来描述的道理对人们来说才是真正意义上的道理！

才智平平的人往往成就更大。金庸小说中的郭靖就是一个例子。郭靖憨厚质朴，但懂得用功不辍，也把握得住善恶界限，有这两条，就有了后来的郭大侠。
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Tags: 上帝, 傻子, 愚人

一些有道理的话：

相由心生,格物致知,求生者死,求死者生.心无妄念,无欲则刚,日行一善,乐极生悲,否极泰来

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Tags: 哲学, 格言, 美言

1. 开始找媒体发公关稿，而不是通过产品引发用户口碑；
2. 开始铺摊子，上一些与主业无关的业务；
3. 挑起口水战，或者积极参与别人的口水战；
4. 创业者投入到产品上的时间越来越少；
5. 会议变多，而且大多数都与产品改进无关；
6. 员工不知道公司高层在想什么；
7. 产品的用户活跃度下降，核心用户开始流失。
8. 团队臃肿化，执行力下降，做事情踢皮球。
9. 初始员工缺乏成就感，开始以混日子为目的的过活。
10. 经常会为了某种压力而作一些形式主义的事情，如用户数量和流量，PR上为了满足投资人的眼球而动手脚。
11. 开重要会议，领导玩笔记本，员工玩手机，发言，争论集中在某2-3个人之间。
12. 领导开始高度集权，不肯放权力，依靠个人武断主义作判断。
13. 开口闭口谈战略，实干的人少。
14. .产品用户数量还成问题的时候，拼命谈赢利搞收入
15. 上层领导开始直接插手底层员工工作。

浮躁的原因很复杂，可能是因为投资人的压力，可能是业务发展未达预期，可能是忽然对创业方向产生怀疑，可能是创业伙伴之间产生分歧，可能是由于竞争对手带来的压力⋯⋯

Tags: 公司, 创业, 浮躁

我们同时生活在两个不同的世界里——
其中一个世界由社会规范主导，另一个则由市场规范来制定法则。
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Tags: 制度约束, 社会约束

这个帖子写的不错。大家可以看看
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Tags: 刘志军, 遗产, 高铁